Márketing online SEM en Zamora

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El Marketing Online SEM está relacionado con la publicidad en Internet teniendo el las páginas web y el contenido sus principales elementos de trabajo. El equipo de My Perfect Team cuenta con un grupo de profesionales expertos en la puesta en marcha de estrategias de marketing on line integrales donde se trabaja desde el texto, los links o enlaces, los banners, la web, los blogs, la imagen corporativa, el anuncio, el audio, el video y la animación, creando campañas de gran notoriedad que dan a conocer de la forma más efectiva el producto o servicio. Podemos desarrollar Campañas de Marketing Online SEM en soportes tradicionales o otros que surgen de forma continuada por el avance constante de las nuevas tecnologías como: los videojuegos, Messenger, sms para móviles, TV digital, realidad aumentada, descargas "download".

Internet supone para su empresa una oportunidad de realizar una campaña de marketing de forma rápida, eficiente y rentable. El marketing on line se ha convertido en un medio muy atractivo para las empresas dado que se puede medir y cuantificar sus resultados sin entrar en suposiciones o estadísticas.

Trabajamos con las principales redes comercializadoras de sitios verticales y portales que proporcionan gran diversificación y alcance a los anunciantes. En este sentido, realizamos campañas en la red de displays de google, así como Campañas de Marketing Online SEM en Google Adwords y AdSense. Realizamos estudios de optimización para sus banners buscando los espacios y webs más interesantes para sus campañas y aquellos que reporten un mayor tráfico cualificado y por tanto unos Leeds de mayor calidad.

Diseñamos los textos publicitarios más oportunos para su campaña eligiendo los mensajes o eslógan acertados, aquellos que convenzan al usuario y atraigan su interés, realizando adaptaciones continuas para mostrar aquellos que mayor tráfico cualificado aporte a la Campaña de Marketing Online SEM. Igualmente desarrollamos sus landing pages donde redireccionar los links a través de hiperenlaces.

Diseñamos banners estáticos o animados en flash persuasivos con el objeto de conseguir el mayor número de clicks para su campaña de marketing on line. Podemos diseñar banners estáticos, animados p rotativos. De igual manera aplicamos técnicas de remarketing para optimizar al máximo su Campaña de Marketing Online.

Algunos recursos normalmente empleados

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La Analítica Web es el conocimiento

Publicado el 16/01/2012

Un listado de números y calles son datos. Si los situamos en un mapa, entonces ya tenemos información: sabemos que son nombres de calles, que se cruzan unas con otras, a qué distancia están, etc. Saber qué ruta tengo que escoger a las 8 de la mañana para evitar un atasco es conocimiento.

Datos, información y conocimiento. Tres niveles de acercamiento a la realidad totalmente distintos, pero íntimamente conectados. Los datos en sí no sirven para nada, pero no podemos llegar al conocimiento sin datos.

La mayoría de empresas que conozco se centran un 90% en recoger datos/información, y un 10% en transmitir conocimiento. Gran error, debería ser todo lo contrario: por cada 10 euros que inviertas en recolectar datos, deberás invertir 90 en transformarlos en conocimiento. Esta es mi particular versión de la regla 10/90 de Avinash (os dejo también una opinión en contra de la regla, de Adrián Segovia)

Avinash nos dice que por cada 10 euros invertidos en tecnología, deberíamos invertir 90 en personas. De algún modo, nos viene a prevenir sobre la necesidad de poner la inversión tecnológica en buenas manos. Estoy totalmente de acuerdo con la filosofía de la regla, pero me parece más adecuado distinguir entre inversión en datos e inversión en conocimiento. Porque invertir en personas no te garantiza nada.

En primer lugar, es muy difícil encontrar a personas brillantes en marketing online, y todavía más en analítica web. Esto significa que muchas veces la analítica web cae en las manos equivocadas.

En segundo lugar, el analista web más brillante poco podrá hacer en el seno de una empresa culturalmente incompatible con la toma de decisiones basadas en datos.

En tercer lugar, la regla parece implicar que el gasto en tecnología y el gasto en personas son variables correlacionadas. Esto es cuanto menos discutible en un mercado con gran cantidad de software gratuito de calidad.

Muchos (demasiados) de los analistas web que conozco se pasan gran parte de su día recolectando datos que nunca se convertirán en conocimiento. ¿Es esta una inversión en personas deseable? La regla 10/90 de Avinash asume que la inversión en personas nos llevará mágicamente a ser mejores, y esto no es para nada cierto.

Lo importante es invertir mucho más en conocimiento que en datos. Para llegar a ese conocimiento, a veces será necesario invertir en personas, pero muchas otras también lo será cambiar nuestra relación con la tecnología, y el modo en que la incorporamos en los procesos de toma de decisiones en nuestra empresa.

Entonces, la pregunta es:

¿Cómo lo hacemos para invertir un 90% en conocimiento, y un 10% en datos?

Metodología
En primer lugar, la empresa debe invertir en una buena metodología. El principal handicap de las empresas es la falta de una metodología centrada en obtener conocimiento de los datos. Sobran datos, falta método. Un método que nos guíe en la ruta desde la obtención de datos, hasta la producción de información y la generación de conocimiento.

La analítica web es conocimiento obtenido de los datos que, de manera consciente o inconsciente, dejan las personas al navegar por internet. El método para pasar de uno a otro ha de constituir el pilar fundamental de la disciplina. En próximos artículos explicaré mi metodología ideal, por supuesto con la intención de que me ayudéis a mejorarla con vuestras críticas más despiadadas :)

Cultura.

En segundo lugar, debemos crear la cultura empresarial adecuada, es decir, una cultura donde el conocimiento pueda ser útil. En la mayor parte de empresas, se exigen datos e información, pero se teme o desconfía del conocimiento. Especialmente en España, un país reacio a invertir en conocimiento, como lo demuestran nuestras pésimas inversiones en I+D, tanto públicas como privadas.

El conocimiento crea problemas en la mayor parte de las empresas porque exige cambiar las cosas. Si como analistas web decimos "tienes un 45% de rebote, estás en la media del mercado y no aumenta en el tiempo”, muchos jefes pensarán "qué bien, un problema menos" o “no sé de qué me habla, pero parece algo bueno”. Pero si como analistas web decimos que podemos reducir el rebote realizando una encuesta para averiguar qué problemas tiene la gente, y cambiando las páginas para solventar dichos problemas, muchos jefes pensarán "problemas, gasto" o incluso "me haces quedar como un tonto porque no se me ha ocurrido a mí".

Pocas empresas están preparadas culturalmente para introducir cambios frecuentes en su sitio web. Pocas están dispuestas a arriesgarse a ser diferentes. Pocas, en definitiva, están preparadas para colocar a sus clientes en el centro de la toma de decisiones, porque muchas veces implica asumir que estaban equivocadas.

Experiencia
Si falta método y falta cultura, ¿cómo queremos producir buenos analistas web? Messi tiene un talento innato, pero en el Barça juega el doble de bien que en Argentina (cultura) y con Guardiola su progresión es brutal (método). Muchísimas personas tienen talento para ser grandes analistas web, pero les falta la referencia de un método para guiar y justificar su trabajo, y la cultura adecuada para ponerlo en práctica.

El triángulo mágico.
En resumen, centrarnos en método cultura y experiencia nos llevará a obtener un 90% de conocimiento y un 10% de datos. El método genera cultura, y la cultura y el método nos permite acumular experiencia. Un círculo mágico que se retroalimenta, pues a más experiencia, mejor método, como demuestra que año a año el Barça juegue mejor al fútbol :p

Durante el 2011, tengo como objetivo personal explicaros una detallada metodología para la analítica web. Poco a poco, partido a partido. Porque como dice Guardiola, los grandes objetivos tienden a dispersarnos, es mejor pensar en el próximo partido únicamente.

Y vosotros, ¿qué pensáis? ¿Estáis de acuerdo en que hay que invertir en conocimiento? ¿Creéis que invertir en personas es suficiente para obtener conocimiento? ¿Qué experiencias tenéis, como analistas web? ¿Echáis en falta un método? ¿Echáis en falta la cultura adecuada?

FUENTE: http://www.web-analytics.es/blog/la-analitica-web-es-conocimiento/