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Posicionamiento web en Málaga

Vamos a conseguirlo, estaremos entre los primeros

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Posicionamiento web

El posicionamiento web le permitirá a su empresa tener visibilidad dentro de Internet para que sus clientes conozcan sus productos y servicios y aquellos que no lo son pero buscan empresas como la suya puedan conocerle y contactarle o comprarle.

En el posicionamiento en buscadores es básico tener una buena optimización realizada de nuestra página web y en paralelo ir generando popularidad en la red. Nuestros expertos en posicionamiento web dominan las técnicas y herramientas necesarias para tener los mejores resultados posibles y hacer que su página web esté entre los primeros resultados de los principales buscadores. Una página web sin tener un buen posicionamiento es como si no existiera y pierde una parte importante de su función que es la venta.

My Perfect Team investiga constantemente nuevas fórmulas y técnicas para que el posicionamiento sea más efectivo a través de la propia experiencia adquirida con los cientos de clientes a los que los expertos han realizado el posicionamiento web.

El Seo o Search Engine Optimization o posicionamiento web en buscadores conlleva una serie de beneficios añadidos que son:

  1. Requiere una inversión menor que en medios tradicionales
  2. Se consiguen resultados estables sin necesidad de continuas inversiones
  3. Favorece la reputación on line y por tanto el branding
  4. Hace aumentar las visitas a su web y por tanto las ventas
  5. Sitúa a su empresa en primera fila para clientes que tienen esa necesidad
  6. Respecto a otras formas de marketing on supone menor coste

Los resultados obtenidos por My Perfect Team son el resultado de un trabajo serío y profesional en posicionamiento web.

¿Qué hacemos para posicionar su página?

  • Analizamos su competencia, su sector y su presencia on line o site
  • Identificamos las palabras claves o keywords por las que sus clientes le buscan
  • Observamos cual es su posición actual en Google y su posicionamiento por esos términos
  • Realizamos una optimización de su web en base a recomendaciones de Google en lo referente a indexación, densidad, estructura y programación
  • Ponemos en funcionamiento acciones de linkbuilding o enlaces entrantes de diferentes tipologías
  • Monitorizamos la evolución y estadísticas de posicionamiento para su web

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La Analítica Web es el conocimiento

Publicado el 16/01/2012

Un listado de números y calles son datos. Si los situamos en un mapa, entonces ya tenemos información: sabemos que son nombres de calles, que se cruzan unas con otras, a qué distancia están, etc. Saber qué ruta tengo que escoger a las 8 de la mañana para evitar un atasco es conocimiento.

Datos, información y conocimiento. Tres niveles de acercamiento a la realidad totalmente distintos, pero íntimamente conectados. Los datos en sí no sirven para nada, pero no podemos llegar al conocimiento sin datos.

La mayoría de empresas que conozco se centran un 90% en recoger datos/información, y un 10% en transmitir conocimiento. Gran error, debería ser todo lo contrario: por cada 10 euros que inviertas en recolectar datos, deberás invertir 90 en transformarlos en conocimiento. Esta es mi particular versión de la regla 10/90 de Avinash (os dejo también una opinión en contra de la regla, de Adrián Segovia)

Avinash nos dice que por cada 10 euros invertidos en tecnología, deberíamos invertir 90 en personas. De algún modo, nos viene a prevenir sobre la necesidad de poner la inversión tecnológica en buenas manos. Estoy totalmente de acuerdo con la filosofía de la regla, pero me parece más adecuado distinguir entre inversión en datos e inversión en conocimiento. Porque invertir en personas no te garantiza nada.

En primer lugar, es muy difícil encontrar a personas brillantes en marketing online, y todavía más en analítica web. Esto significa que muchas veces la analítica web cae en las manos equivocadas.

En segundo lugar, el analista web más brillante poco podrá hacer en el seno de una empresa culturalmente incompatible con la toma de decisiones basadas en datos.

En tercer lugar, la regla parece implicar que el gasto en tecnología y el gasto en personas son variables correlacionadas. Esto es cuanto menos discutible en un mercado con gran cantidad de software gratuito de calidad.

Muchos (demasiados) de los analistas web que conozco se pasan gran parte de su día recolectando datos que nunca se convertirán en conocimiento. ¿Es esta una inversión en personas deseable? La regla 10/90 de Avinash asume que la inversión en personas nos llevará mágicamente a ser mejores, y esto no es para nada cierto.

Lo importante es invertir mucho más en conocimiento que en datos. Para llegar a ese conocimiento, a veces será necesario invertir en personas, pero muchas otras también lo será cambiar nuestra relación con la tecnología, y el modo en que la incorporamos en los procesos de toma de decisiones en nuestra empresa.

Entonces, la pregunta es:

¿Cómo lo hacemos para invertir un 90% en conocimiento, y un 10% en datos?

Metodología
En primer lugar, la empresa debe invertir en una buena metodología. El principal handicap de las empresas es la falta de una metodología centrada en obtener conocimiento de los datos. Sobran datos, falta método. Un método que nos guíe en la ruta desde la obtención de datos, hasta la producción de información y la generación de conocimiento.

La analítica web es conocimiento obtenido de los datos que, de manera consciente o inconsciente, dejan las personas al navegar por internet. El método para pasar de uno a otro ha de constituir el pilar fundamental de la disciplina. En próximos artículos explicaré mi metodología ideal, por supuesto con la intención de que me ayudéis a mejorarla con vuestras críticas más despiadadas :)

Cultura.

En segundo lugar, debemos crear la cultura empresarial adecuada, es decir, una cultura donde el conocimiento pueda ser útil. En la mayor parte de empresas, se exigen datos e información, pero se teme o desconfía del conocimiento. Especialmente en España, un país reacio a invertir en conocimiento, como lo demuestran nuestras pésimas inversiones en I+D, tanto públicas como privadas.

El conocimiento crea problemas en la mayor parte de las empresas porque exige cambiar las cosas. Si como analistas web decimos "tienes un 45% de rebote, estás en la media del mercado y no aumenta en el tiempo”, muchos jefes pensarán "qué bien, un problema menos" o “no sé de qué me habla, pero parece algo bueno”. Pero si como analistas web decimos que podemos reducir el rebote realizando una encuesta para averiguar qué problemas tiene la gente, y cambiando las páginas para solventar dichos problemas, muchos jefes pensarán "problemas, gasto" o incluso "me haces quedar como un tonto porque no se me ha ocurrido a mí".

Pocas empresas están preparadas culturalmente para introducir cambios frecuentes en su sitio web. Pocas están dispuestas a arriesgarse a ser diferentes. Pocas, en definitiva, están preparadas para colocar a sus clientes en el centro de la toma de decisiones, porque muchas veces implica asumir que estaban equivocadas.

Experiencia
Si falta método y falta cultura, ¿cómo queremos producir buenos analistas web? Messi tiene un talento innato, pero en el Barça juega el doble de bien que en Argentina (cultura) y con Guardiola su progresión es brutal (método). Muchísimas personas tienen talento para ser grandes analistas web, pero les falta la referencia de un método para guiar y justificar su trabajo, y la cultura adecuada para ponerlo en práctica.

El triángulo mágico.
En resumen, centrarnos en método cultura y experiencia nos llevará a obtener un 90% de conocimiento y un 10% de datos. El método genera cultura, y la cultura y el método nos permite acumular experiencia. Un círculo mágico que se retroalimenta, pues a más experiencia, mejor método, como demuestra que año a año el Barça juegue mejor al fútbol :p

Durante el 2011, tengo como objetivo personal explicaros una detallada metodología para la analítica web. Poco a poco, partido a partido. Porque como dice Guardiola, los grandes objetivos tienden a dispersarnos, es mejor pensar en el próximo partido únicamente.

Y vosotros, ¿qué pensáis? ¿Estáis de acuerdo en que hay que invertir en conocimiento? ¿Creéis que invertir en personas es suficiente para obtener conocimiento? ¿Qué experiencias tenéis, como analistas web? ¿Echáis en falta un método? ¿Echáis en falta la cultura adecuada?

FUENTE: http://www.web-analytics.es/blog/la-analitica-web-es-conocimiento/